A educação corporativa dentro de muitas empresas é tratada como um solo infértil ou, na melhor das hipóteses, um campo onde cresce vegetação nativa. Vez ou outra, colhem-se uns frutos silvestres. Em A HORTA – Como criar ecossistemas de aprendizagem com o método LEAD, Gustavo Brito mostra que treinamento e desenvolvimento devem ser cultivados como uma horta. Da arquitetura ao sucesso de um ecossistema de aprendizagem, o autor passa pelo alinhamento sobre palavras poderosas como cultura de aprendizagem, assim como todas as etapas do processo de horticultura educacional, desde a definição da equipe ideal e impulsionadores de engajamento até a medição da sustentabilidade do ambiente de aprendizado. Leitura obrigatória para quem deseja elevar o status da educação corporativa a partir de uma abordagem consistente, inovadora, rigorosa e que alavanca ambições organizacionais de todos os tipos e tamanhos.
